“十五五”规划明确提出“推进文旅深度融合，大力发展文化旅游业”，并将“加强文旅项目建设规范管理”“加强旅游市场综合监管”作为行业高质量发展的重要抓手。在这一背景下，依法诚信纳税不仅是企业合规经营的基本要求，更是文旅经营主体参与市场竞争、实现长远发展的坚实基础。近日，国家税务总局贵州省税务局、贵州省文化和旅游厅联合发布贵州省首批文旅行业税务合规典型案例，为广大文旅经营主体提供可参考的税务合规示范标杆。

案例一：梵净山文旅集团搭建用工涉税全流程闭环管理体系。该公司是世界自然遗产地梵净山的运营主体，受文旅行业淡旺季分明特性影响，企业存在季节性用工波动大、外聘专家合作多等特点，曾面临用工类型划分模糊、个税代扣不准确、临时用工监管缺失等涉税风险。针对上述痛点，企业从计税口径统一与用工台账管理两个基础环节入手，建立用工涉税全流程规范管理体系。在计税口径端，建立“从属关系判定—分类计税核算—统一代扣代缴”流程。以用工从属关系为判定依据，将用工划分为三类并明确对应计税方式：正式员工签订劳动合同并缴纳社保，按工资薪金累计预扣法规范代扣个税；旺季临时票务、安保、保洁人员签订短期用工协议，纳入统一考勤体系，按月核算劳务薪资据实扣缴；外聘专家、技术顾问签订专项劳务协议，以项目验收成果为结算依据，按劳务报酬所得标准代扣代缴，从制度层面统一计税口径，化解错扣漏缴风险。在用工台账管理端，推行“一人一档—双重备份—全程追溯”管理模式。为每名临时务工人员、外聘专家单独建立专项档案，完整收录身份信息、用工合同、考勤记录、报酬结算及个税扣缴明细，实行纸质与电子档案双重备份，实现用工信息全程可查、涉税数据全程可溯。企业连续4年获评纳税缴费信用A级，2025年累计申报缴纳税费849万元。